1. 辅导员应当深入老员工实际，做好思想政治教育工作，紧密围绕老员工思想政治状况，有针对性地开展相应的课堂教育；紧密围绕理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育、社会主义荣辱观教育等方面的任务要求，指导和组织开展各种专题教育；紧密围绕老员工学习，生活中的实际问题，开展日常思想政治教育工作，指导员工党支部和班委会建设等。

2. 辅导员应当结合老员工实际，做好管理和服务工作。要做好思想政治教育的日常管理工作；组织开展帮困助学、就业指导、心理健康教育、创新创业、班级学风建设等与老员工学习成才、就业交友、健康生活相关的工作，参与处理好涉及学校和社会安全稳定的事件。

3. 辅导员应遵循老员工思想政治教育规律，创造性的开展工作。要以员工为主体，紧密依靠员工，充分发挥员工基层组织的积极作用，当好思想政治教育的组织者、指导者和协调者；主动学习和掌握老员工思想政治教育的理论与方法；定期开展工作调查和研究，及时调整工作思路和方法；注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，开展老员工思想政治教育工作，引导员工正确认识和利用网络资源。

4. 辅导员应有坚定的理想信念和追求，在政治上始终与党中央保持一致。要有强烈的政治意识和组织纪律性，大局意识和责任意识，模范遵守岗位规定，要有良好的道德品质，培养艰苦奋斗、无私奉献的工作作风。