一、员工党支部的工作职责

支部书记在公司党委领导下，负责和主持党支部的日常工作，团结和带领全体党员积极认真完成上级交给的各项工作任务。

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领员工认真学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保证党员的权利不受侵犯。

4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

5、做好员工的思想政治工作，推进员工社会主义精神文明建设，了解、反映员工的意见，维护员工的正当权益，帮助员工解决实际困难。

6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好党员发展工作。

7、坚持“三会一课”制度，开展“54321凝聚工程”活动，弘扬正气，表扬先进。

8、领导团委、员工会，支持他们依照各自的章程独立负责地开展工作。

二、党员的教育、管理和发展

1、党支部应对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线和党的基本知识教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

2、严格党员的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度，按期向组织汇报思想情况，按期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。

3、经常分析党员思想状况，加强党员思想教育。

4、认真开展民主评议党员和党员的自我评议工作，表彰优秀党员，严肃处理不合格党员。

5、严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。

6、对入党申请人，要根据他们的学习、生活、思想、工作情况，选拔那些品学兼优的员工到公司党校培训。

7、党支部对入党积极分子，要分配一定的工作任务进行考验，要认真地进行培养、教育、考察，并有专门的负责培养人，基本具备入党条件的可列为发展对象，并将发展计划上报上级组织批准。

8、发展对象，一定要有团组织推荐意见，召开群众座谈会，征求群众意见，坚持标准，慎重发展。

三、思想政治工作

党支部要围绕党组织和学校的教学工作意见，结合本部门的实际情况，针对员工思想情况，做好思想政治工作。

1、加强党支部领导班子和办公室老师的思想政治建设。

2、对全院员工进行思想政治教育，针对全院员工的思想政治状况，做好经常性思想政治工作。

3、指导团委、员工会等群众组织根据各自特点开展思想政治工作。

4、定期向公司党委和院领导汇报员工思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

5、员工党支部应对全院员工（本科生）进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，形势和政策教育，道德教育，帮助员工树立正确的世界观、政治观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，提高学习、工作效率，更好地为员工服务。

6、思想政治工作要联系实际，与解决实际问题相结合，思想政治工作要针对不同对象，采取各种方式，增强工作实效，支部要重视并带头做好思想政治工作。