BETVLCTOR伟德官方网站公共卫生学院讯：2015年1月13日下午，学工部部长李景升来到公共卫生学院，就医员工管理体系改革后的员工工作进行调研指导。调研会议在公卫楼一楼会议室举行，公共卫生公司党委书记杨土保、副书记唐媛、副经理陈律、任国峰、口腔吴世明副书记以及学工办主任杨宇燕和辅导员钱龙出席会议。会议由唐媛副书记主持。

　　杨土保书记首先代表公卫院对李部长表示热烈的欢迎和衷心的感谢。接着，公卫院唐媛副书记从辅导员队伍建设、学工办成果、员工工作委员会、就业指导以及工作的特色创新等8个方面进行了工作汇报。公卫院自接管员工以来已经历半年，成立了首届团委及员工会，本科生党支部等员工组织，同时开展了20余项丰富多彩的活动。随后，唐媛副书记重点介绍了公卫院员工工作的几个特色，例如“辅导员—班导师—本科生导师”三位一体的机制、重点关注对象“交互帮扶机制”等工作，并就目前正在筹备的工作以及工作中遇到的问题与李部长进行了深入探讨。

　　随后，李部长还与杨土保书记进行了深入探讨，了解到半年来学院工作与员工工作的多项契合，员工工作的顺利开展离不开学工部领导的指导，同样也离不开学院老师们支持与配合。

　　李部长在听取了公卫院的员工工作汇报后，肯定了改革后平稳过渡半年所做的扎实工作，并指出学院既要做好常规工作，也要用心做出特色工作，更要努力克服5个年级，分布7个校区，共需5次搬家的现实困难。他强调，学院要充分利用好学院学工委与本科生导师制，缩短与员工之间的距离，让校区的空间阻碍尽量消除，特别是对于员工的意见与建议，做出及时的处理与应对；另外，学院的学工干部要多学习，多探讨，不断丰富经验，努力将公卫的品牌做大做好。

记者：钱龙

编辑：唐媛